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次世代育成支援対策推進法の行動計画を作成しました

次世代育成支援対策推進法の行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図りやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。

1. 計画期間 2018年7月1日~2021年6月30日までの3年間

2. 内   容   2021年6月30日までに、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

【 対 策 】

*2018年7月~ 社員の要望把握、検討開始

*2019年度 ~ 制度の導入、社内掲示等による社員への周知

【 目 標 】

2019年度、制度の導入により休暇取得者を2人/年